Stephanie von Below
Stephanie von Below

Karriere

Gleichstellung



Die Förderung der Chancengleichheit von Wissenschaftlerinnen ist vielen Hochschulen und Projekten ein besonderes Anliegen.

Wenn es darum geht, die Anzahl der Wissenschaftlerinnen auf der Ebene der Projektleitung zu erhöhen oder die im Forschungsverbund arbeitenden Nachwuchswissenschaftlerinnen bei der Verfolgung ihrer wissenschaftlichen Karriere zu unterstützen, hat es sich in der Praxis als äußerst effizient und zielführend erwiesen, Wissenschaftlerinnen Coaching zu ermöglichen.

Darüber hinaus reagiert das Format Coaching auf die knappe Ressource Zeit an den Hochschulen.

Individuell zugeschnittene Themenschwerpunkte berücksichtigen außerdem die vorhandenen Ressourcen der Wissenschaftlerinnen.

Coaching, Managementtraining, Soft-Skill-Kurse und Weiterbildungsangebote sind wesentliche Maßnahmen, um Chancengleichheit nachhaltig, effizient und zielgruppenspezifisch zu fördern.


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Gerne berate ich Sie auch vor Ort, wie Sie Gleichstellungsmaßnahmen einführen und umsetzen können.


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